POLÍTICA DE CONDICIONES GENERALES Y VERIFICACIÓN DE INFORMACIÓN PARA CANDIDATOS.

CONDICIONES GENERALES PARA PRESENTAR EL PROCESO DE SELECCIÓN

1) El proceso de aplicación de las pruebas psicotécnicas se deben hacer a todas las personas al mismo tiempo citadas al proceso 

2) Se hará acompañamiento en todo el proceso de la aplicación de las pruebas psicotécnicas de manera virtual por el link que será remitido en la fecha y hora establecida

3) Se requiere que todos los participantes tengan muy buena conectividad a internet, cámara y audio apropiado para la aplicación del proceso

4) En la fecha asignada todos los participantes al proceso deben tener la totalidad de los 2 formatos impresos y las pruebas psicotécnicas asignadas (Por normatividad no se admiten en hojas reciclables)

5) Las impresiones de los todos los formatos deben ser legibles y de buena calidad, se debe imprimir a Blanco y Negro

6) Para la presentación de las pruebas psicotécnicas se debe gestionar únicamente en LAPIZ y esfero de color NEGRO

7) Todos los participantes deben estar concentrados en la aplicación del proceso de selección, evitar todas las interrupciones posibles y se solicita en casa tener el espacio adecuado para la presentación del mismo

8) Al terminar el proceso total de la aplicación de pruebas psicotécnicas estas se deben remitir ESCANEADAS (NO FOTOS) y enviar de respuesta al correo contaco@procesosyatlentos.com

9) Para el análisis de resultados se puede hacer con los resultados y las pruebas que se vayan remitiendo de acuerdo a las instrucciones.

10) Cabe mencionar que la aplicación de las pruebas psicotécnicas, es un proceso que requiere la concentración, seriedad y respuestas de manera coherente, respetuosa y honesta ÚNICAMENTE en el momento de la aplicación de la misma. Tal cual como si presentase el proceso de manera presencial.

11)  Procesos y Talentos y la empresa contratante quedan absueltas en su totalidad de algún riesgo de culpabilidad que sus participantes en el proceso de selección puedan contraer Covid-19 por no cumplir con los protocolos de bioseguridad mínimos exigidos por el gobierno, dado que todos en absoluto de los participantes actúan de buena fe y cuidan su salud bajo responsabilidad al momento de imprimir, escanear o remitir cualquier tipo de información del proceso de selección.

12) El tiempo asignado es de aproximadamente 2 horas, debe tener la disponibilidad y no tener interrupciones en el mismo para continuar

13) Cabe mencionar el proceso de selección es INDIVIDUAL y que alguna falta por mínimo que se genere dentro del proceso, será de peso para no continuar con el mismo

14) Las herramientas e impresiones que requiera para el proceso debe realizarla con tiempo y teniendo en cuenta todos los protocolos de bioseguridad, al momento de desplazarse en cualquiera de los establecimientos a los que asista, es de aclarar que todo insumo requerido para el proceso de selección lo asume en su totalidad el candidato, queda fuera de responsabilidad alguna, de ningún pago o cobro por el mismo a PROCESOS Y TALENTOS S.A.S y la empresa contratante.

He entendido completamente la información, estoy de acuerdo y actuó de buena fe en cada de las actividades y acciones planteadas.

Así mismo manifiesto que he sido informado previamente sobre los efectos y alcance de la presente autorización de acuerdo a lo establecido y en cumplimiento de la normatividad sobre protección de datos personales (Ley 1581 de 2012, Decretos reglamentarios 1377 de 2013 y 886 de 2014 y demás que los modifiquen, sustituyan y/o adicionen)”

AUTORIZACIÓN Y VERIFICACIÓN DE INFORMACIÓN GENERAL, REFERENCIAS, VERIFICACIÓN DE ANTECEDENTES, DATA, CIFIN Y VISITA DOMICILIARIA VIRTUAL GRABADA

Al aceptar esta política y postularse a un proceso de selección autoriza a PROCESOS &TALENTOS S.A.S. al tratamiento de datos personales y sensibles, lo que incluye la consulta, recolección, almacenamiento, actualización, circulación, reporte y divulgación (partes interesadas) de la información obtenida de la visita domiciliaria virtual grabada, verificación de comportamiento crediticio, financiero y comercial a la Central de Información Financiera –CIFIN- o DATA que administra la Asociación Bancaria y de Entidades Financieras de Colombia o a quien represente sus derechos, así mismo referenciar ante empleadores anteriores, institutos o entidades educativas, y entes de seguridad del estado cualquier tipo de información que requieran.

Adicional autoriza la confidencialidad de la información y comprende que es de uso exclusivo de la entidad PROCESOS &TALENTOS S.A.S. por lo tanto acepta los siguientes numerales:

  1. Cualquier información suministrada por el candidato estará sujeta a investigación y cualquier dato falso será motivo para no ser contratado, sancionado o despedido.
  2. La información suministrada en la visita domiciliaria virtual como las referencias laborales, personales, familiares y otras será verificadas, para tal efecto el candidato se compromete a facilitar datos exactos de estos.
  3. La persona en proceso de selección autoriza a que se realicen las verificaciones pertinentes con los empleadores, entidades de justicia y otros individuos y organizaciones.
  4. Adicional acepta y certifica que todas las declaraciones suministradas son verdaderas, completas y hechas en su buena fe.
 

Este proceso corresponde antes o posterior de haber ingresado a laborar, por lo tanto, se compromete a suministrar a la mayor brevedad toda la información que la empresa solicite y estar dispuesto para la realización cuando la empresa lo estime conveniente.

El candidato declara que PROCESOS &TALENTOS S.A.S, ha asegurado la protección y tratamiento que dará a los datos personales así como el derecho a actualizarlos, rectificarlos y el uso exclusivo que le dará a los mismos desde el inicio de este proceso, garantizando que dicha información no será transferida a terceros distintos al proceso de selección con la Compañía que requiere de la oferta laboral, de igual manera el candidato manifiesta el saber que en caso de ejercer sus derechos podrá solicitar expresamente, en cualquier momento, su corrección, actualización o supresión, en los términos establecidos por la Ley 1581 de 2012, dirigiendo una comunicación escrita al correo electrónico contacto@procesosytalentos.com o directamente a los teléfonos suministrados en el sitio web.

Esta compañía no venderá, cederá ni distribuirá la información personal que es recopilada sin su consentimiento, salvo que sea requerido por un juez con un orden judicial.

Procesos y talentos Se reserva el derecho de cambiar los términos de la presentes Políticas en cualquier momento.

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